Jos de Blok: De schrik van managers

beeld Frank Uijlenbroek

Bij de thuiszorgorganisatie Buurtzorg is geen enkele manager in dienst: de teams van verpleegkundigen en ziekenverzorgenden bepalen helemaal zelf hoe zij werken. Managers staan de inhoud en menselijke maat in de weg dus moet je van ze af, vindt Jos de Blok (55). Hij had als kind al een hekel aan machtsmisbruik.

Jos de Blok bewijst al tien jaar dat het prettiger werken is zonder managers met de door hem opgerichte thuiszorginstelling Buurtzorg. De organisatie blijft maar groeien: inmiddels klopt bijna één op de vijf mensen die thuiszorg nodig heeft bij Buurtzorg aan. De patiënttevredenheid is al die jaren hoog geweest en Buurtzorg is vier keer tot beste werkgever van Nederland verkozen.

Plannen om een nieuwe zorgverzekeraar op te richten
De Blok wil volgend jaar de nieuwe zorgverzekeraar Zorgeloos oprichten, samen met Mathieu Weggeman (hoogleraar Innovatie Management) en Jan Rotmans (hoogleraar Transitiekunde). Zij vinden dat zorgverzekeringen te veel gericht zijn op geld en te weinig op zorg. ‘De aandacht is van inhoud naar inkopen verschoven’, zegt De Blok. Zij willen één eenvoudige polis aanbieden waarover professionals en ervaringsdeskundigen zoals chronisch zieken actief meepraten. ‘Als je ergens maandelijks voor betaalt, moet je weten waarvoor je betaalt. Met meer dialoog en inhoud willen we ervoor zorgen dat Zorgeloos gedragen wordt door de mensen die er gebruik van maken.’

Lees het hele artikel op ND: https://www.nd.nl/nieuws/nederland/jos-de-blok-de-schrik-van-managers.1724835.lynkx?s=3uBiSuUGwPK7rBtEZjclig%3D%3D